Pengurus Wilayah

1, Tanggungjawab Kerja

(1) Meneroka pasaran baharu secara aktif dan bersungguh-sungguh mempromosikan:
Tunjukkan cerapan pasaran yang tajam, fahami dinamik dan arah aliran pasaran dengan tepat, dan teroka sepenuhnya peluang pasaran baharu. Menjalankan penyelidikan pasaran yang mendalam, menganalisis pesaing secara terperinci, dan mengenal pasti kumpulan pelanggan sasaran yang berpotensi dan permintaan pasaran dengan tepat.
Berhati-hati membangunkan strategi pemasaran yang cekap yang meliputi pelbagai aktiviti promosi dalam talian dan luar talian—mengambil bahagian secara aktif dalam pameran industri, berjaya mengadakan acara promosi produk, dsb., meningkatkan keterlihatan dan reputasi produk syarikat dalam pasaran sasaran.

(2) Berhati-hati membangunkan rancangan jualan dan berusaha untuk mencapai tugas:
Berdasarkan keadaan pasaran dan matlamat syarikat, bangunkan rancangan jualan terperinci secara saintifik. Tentukan dengan jelas sasaran jualan, strategi, dan langkah pelaksanaan khusus, peruntukkan sumber secara munasabah, dan pastikan kelancaran penyelesaian tugas jualan.
Ikuti perkembangan jualan secara berterusan, laraskan strategi jualan tepat pada masanya, atasi pelbagai kesukaran jualan, dan lakukan segala usaha untuk mencapai sasaran jualan, mewujudkan prestasi jualan yang cemerlang untuk syarikat.

(3) Pembangunan pelanggan baharu dan rundingan harian yang cekap:
Ambil inisiatif dan secara aktif mengembangkan sumber pelanggan baharu di rantau ini. Gunakan pelbagai saluran dan kaedah untuk mencari bakal pelanggan dan mewujudkan komunikasi dan hubungan yang berkesan.
Bertanggungjawab untuk rundingan harian dengan pelanggan baharu, memperoleh pemahaman yang mendalam tentang keperluan mereka, memperkenalkan secara profesional kelebihan produk dan perkhidmatan syarikat, membangunkan penyelesaian yang diperibadikan dengan teliti, dan berusaha untuk mempromosikan niat kerjasama.

(4) Penyelenggaraan pelanggan sedia ada yang bertimbang rasa:
Sangat menghargai kerja penyelenggaraan pelanggan sedia ada dan mewujudkan hubungan pelanggan yang baik. Sentiasa membuat susulan dengan pelanggan untuk memahami penggunaan produk mereka dengan segera dan memberikan maklum balas.
Aktif menyelesaikan masalah pelanggan, menyediakan perkhidmatan selepas jualan berkualiti tinggi, meningkatkan kepuasan dan kesetiaan pelanggan, dan menggalakkan kerjasama jangka panjang dan pertumbuhan perniagaan dengan pelanggan.

2. Keperluan pekerjaan

1. Keperluan pendidikan dan profesional: Ijazah kolej atau ke atas, sebaik-baiknya dalam pemasaran atau jurusan berkaitan, dengan pengetahuan teori yang kukuh dan kemahiran profesional dalam pemasaran.

2. Menyesuaikan diri dengan perjalanan perniagaan jangka panjang: Perlu menyesuaikan diri dengan 2-3 bulan perjalanan perniagaan di luar bandar, mempunyai kebolehsuaian yang baik dan rintangan tekanan, dan dapat menjalankan kerja dengan cekap dalam persekitaran yang berbeza.

3. Syarat perjalanan: Tiada sekatan jantina, boleh menerima perjalanan perniagaan jangka panjang, memegang lesen memandu C1 dan mempunyai kereta, memastikan kemudahan dan fleksibiliti perjalanan.

4. Keperluan umur: Di bawah umur 40 tahun, penuh bertenaga dan semangat inovatif, mampu menyesuaikan diri dengan persekitaran pasaran yang berubah dengan pantas dan kadar kerja.

Operasi Media Baharu

1, Tanggungjawab utama

(1) Mengembangkan dan menyelenggara saluran media baharu secara menyeluruh:
Tunjukkan pandangan mendalam tentang pasaran media baharu dan dapatkan pemahaman mendalam tentang ciri unik dan keperluan pengguna pelbagai platform media baharu. Melalui penyelidikan dan analisis pasaran yang berterusan, fahami dengan tepat kelebihan dan trend pembangunan platform yang berbeza, dan menyediakan asas yang kukuh untuk syarikat merangka strategi pemasaran media baharu yang disasarkan.
Secara aktif mengembangkan sumber saluran media baharu, mewujudkan hubungan kerjasama dengan pelbagai platform baru muncul, dan meluaskan pengaruh dan liputan jenama syarikat dalam bidang media baharu. Pada masa yang sama, berhati-hati mengekalkan saluran media baharu yang sedia ada, mengekalkan interaksi dan komunikasi yang baik, dan meningkatkan kelekatan dan aktiviti pengguna.
(2) Penulisan profesional salinan pemasaran media baharu dan semakan ketat cadangan kreatif:
Mempunyai kemahiran yang mantap dalam penulisan salinan dan perancangan kreatif, mampu menulis salinan pemasaran media baharu yang menarik dan menular berdasarkan matlamat pemasaran dan ciri penonton yang berbeza. Daripada tajuk yang direka dengan teliti kepada persembahan kandungan yang jelas, ia dapat menyampaikan nilai jenama dan kelebihan produk syarikat dengan tepat, serta merangsang minat dan keinginan membeli pengguna.
Bertanggungjawab untuk menyemak cadangan kreatif dengan teliti, dan menilai serta mengoptimumkannya daripada pelbagai perspektif seperti rasionaliti strategik, kualiti penulisan salinan dan kesan visual. Pastikan setiap rancangan pemasaran adalah inovatif, boleh dilaksanakan dan mempunyai pulangan pelaburan yang tinggi, memberikan sokongan kreatif berkualiti tinggi untuk aktiviti pemasaran media baharu syarikat.
(3) Mengekalkan akaun media baharu syarikat dengan cekap dan menyelaraskan keseluruhan operasi proses:
Menjalankan kerja penyelenggaraan harian akaun media baharu syarikat, termasuk kemas kini kandungan, interaksi pengguna, analisis data, dll. Balas mesej dan pertanyaan pengguna tepat pada masanya, selesaikan masalah pengguna dan tingkatkan kepuasan dan reputasi pengguna.
Menyelaraskan pelbagai aspek seperti perancangan kandungan, penggambaran dan pasca produksi untuk memastikan operasi berterusan akaun dan output kandungan berkualiti tinggi. Wujudkan mekanisme komunikasi dan proses kerjasama yang cekap, menyepadukan sumber daripada semua pihak, dan mencipta ekosistem kandungan media baharu yang berpengaruh.

2. Keperluan pekerjaan

(1) Kelebihan pendidikan dan profesional: Ijazah kolej atau ke atas, dengan keutamaan untuk jurusan pemasaran, pengiklanan atau bidang yang berkaitan. Mempunyai pengetahuan sistematik tentang teori pemasaran dan pengiklanan, biasa dengan prinsip asas dan kaedah pemasaran media baharu, dan mampu menyesuaikan diri dengan cepat dengan keperluan jawatan pekerjaan.
(2) Pengalaman yang kaya dan kes yang berjaya diutamakan: Lebih daripada 1 tahun pengalaman kerja dalam pemasaran media baharu, dengan pengalaman bebas dalam menguruskan projek pemasaran media baharu diutamakan. Mempunyai pengalaman kerja praktikal dan kes yang berjaya, dapat menunjukkan kebolehan profesional dan pencapaian praktikal dalam bidang pemasaran media baharu, dan membawa idea dan kaedah baharu kepada syarikat.